Captain ONO-D
2006年度
慶応義塾大学経済学部卒業
ONO-D
入社までの道のり
中学・高校の6年間を男子校のバスケ部で過ごしました。そこで出会ったのが、恩師である畑龍雄先生です。当時で既に85歳だった畑先生の指導のもとでバスケの技術だけでなく、人生にとって本当に大切なことを数多く学びました。物事に真剣に取り組むとはどういうことか。決心とは。仲間と前に進むとはどういうことか。個人の力が噛み合ったときに生まれる、あの一瞬の気持ちよさ。振り返ると、そこで体験したのは、ただ強いチームではなく、有機的に機能する組織そのものでした。
ところが、社会に出てから何年仕事をしてみても、当時のようなチームはなかなか作れませんでした。一時的にうまくいくことはあっても、環境や立場が変われば簡単に瓦解してしまう。成果や効率は語られても、人と人の動きが噛み合うあの感覚は、長くは続けられない。
結局、自分で会社をつくるしかない、と思いました。
バスケットボールという素晴らしいスポーツを中心に置き、本当に好きなもの、情熱を注げるものを核にすれば、人が閉じず、前に進み続けられる有機的な組織をつくれるのではないか。そう信じて作られてきたのがアウトナンバーです。
もちろん、現実は簡単ではありません。人はすぐに防御しますし、価値観は簡単には揃いません。いまでも前進が止まり、ズレが生まれ、うまくいかない瞬間の連続です。それでも、僕はここに価値を感じています。うまくいかないことを切り捨てず、ズレや摩擦を誤魔化さず、人が前に進める可能性を誰に対しても諦めずに扱い続けること。それは虚飾せずに人が人に対して素直に生きるプロセスであり、もっと良い人間になることを目指す過程と重なっていきます。
有機的な組織を目指す過程は、もっと僕らが魅力的で良い人間になっていく過程でもあり、いくつになっても自分の成長や変容、周囲の成長や変容を楽しめるような、そんな組織になっていくのだなと感じています。
会社での役割
新規事業開発
システム開発
グローバル展開
バックオフィス全般
組織づくり
働く上でのモットー（仕事への姿勢）
一人ひとりの動きが噛み合う心地よさを組織に根づかせて、世界最高水準の有機的な組織をつくること
アウトナンバーに感じる価値
誰に対しても諦めなくていいところ
好きなバスケ選手とその理由
ペイトンプリチャード
プレーもメンタルもタフなところ
最近学んでいること
都市工学、ファシリテーションスキル全般と
発達指向型組織（Deliberately Developmental Organization）
